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英国Assessment写作要求:人力资源开发2010年的理论和实践-Human Resource Developmen--英国论文代写范文精选

2015-11-13 | 来源:51Due教员组 | 类别:更多范文

下面请看51Due英国论文代写网精选代写范文:

There are TWO parts to the essay assignment. You must complete both parts. The total word length for the assignment is 4000 (excluding references and appendices). You will be expected to draw on reading from books and journal articles (this should include course reading).
有两个部分征文分配。你必须完成两个部分。总字长的分配是4000(不包括参考文献和附录)。你会预计将吸引上阅读书籍和期刊文章(这应该包括课程阅读)。
Part one: A critical discussion and evaluation of key theoretical perspectives on contemporary human resource development. 2000-2500 words.第一部分:当代人力资源开发的英国assignment重要理论观点的一个重要的讨论和评估。 2000-2500字。
‘A degree of consensus exists among leading practitioners and academics that HRD can, and should, operate strategically within an organisation’ (Stewart et al 2010:39) *之间存在某种程度的共识,HRD领先的从业者和学者,应该在一个组织内,经营策略性(Stewart等人2010:39)
Discuss this statement, drawing on academic literature and the themes covered in the HRD course programme to identify and critique different perspectives and arguments.讨论这一说法,借鉴学术文献,并在人力资源开发的课程涵盖的主题,不同的观点和论据,来识别和批判。
Part two: HRD in practice. 1500- 2000 words第二部分:在实践中的人力资源开发。 1500 - 2000字
The second part of the essay applies theoretical concepts to the analysis and development of practice in a case study organisation. This should be an organisation with which you are familiar through work, or a case study that will be provided. Drawing on ideas identified in part one and other relevant literature, evaluate the organisation’s current HRD function; or, if there is no formal pattern to HRD activity, consider how it could be organised.的文章的第二部分的分析和实践发展的情况下学习型组织的理论概念。你所熟悉的工作,或将提供一个个案研究,这应该是一个组织。绘图的想法确定部分及其他相关文献,评估组织当前的人力资源开发的功能,或者,如果没有一个正式的模式,以人力资源开发活动,考虑如何才能举办。
Submission date
提交日期
2010年12月20日
* J.金,P.尔斯·霍顿,J.斯图尔特&:J. Beardwell(2010)人力资源发展:理论和实践中,Palgrave Macmillan出版社
20Dec2010
* In J. Gold, R. Holden, P. Iles, J. Stewart & J. Beardwell (2010) Human Resource Development: theory and practice, Palgrave Macmillan



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