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英国留学打工一定要掌握这些法律常识

2017-06-23 | 来源:51due教员组 | 类别:新闻知识

每一年都会有大批的学生前去英国留学,其中不少留学生为了减轻家里的经济压力,会利用平时的空余时间去打工。不过在国外打工不像国内,它需要注意很多事情,其中最关键的就是英国打工的法律问题了。那么英国留学生打工须知的法律常识有哪些呢?下面就给大家讲解一下。

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1、到英国多久可以工作?

其实,并不是留学生们一到英国就可以立即找兼职的。必须要在英国学习时间超过六个月时间,同时还须遵循移民条例的规定才能在留学期间工作,但如果课程时间短于六个月的话,一般来说是不允许工作的。

2、如何判断在英国学习期间是否允许工作?

在英国学习期间怎么知道自己是否能够外出工作呢?首先可以查看护照上的签证、入境戳印、移民盖章或者英国居留许可,上面的内容是在英国学习期间的活动要求,包括是否允许工作。如果护照上写有:“不享有公共基金福利待遇,工作及任何变动必须得到批准(no recourse to public funds.work and any changes must be authorized)。”这就代表您可以工作。这种措辞的条款称为“限制”,一般是对于学生而言的,意思是您在某种情况下是可以工作的。

3、可以做何种工作?

如果您只是被“限制工作”(restriction)而非“禁止工作”(prohibition),那么在学期间,您一周内最多可以工作20个小时。但假期中,您的工作时间不受限制。但是,有些行为是禁止的:参与商务买卖,自雇,作为职业的运动员参与比赛或职业的演艺人员进行演出。

4、“在学期间”(term time)和“假期”(vacation)分别指的是什么?

在学期间是指所有您必须进行课程学习的时间,比如去班级听课,准备考试,完成学科作业,或写评论或论文等。

假期则是指当您不必参加课程学习、考试或完成其他功课的时候。假期的长短会根据课程种类而有所不同。例如:有些学生的学习时间由9月到6月,假日只有圣诞节,复活节和暑假;对攻读一年硕士课程的学生来说,假日包括圣诞节、复活节和暑假,但是如果在那段时间有论文之类的需要完成则暑假不算在假日之中。不过即使如此,若有课程指导老师签写的同意书,那么仍然可以在暑假时期享有一段短期的假日;对其他种类的课程来说,若学生有课程作业在身,例如研究、写课题论文等,则禁止全职工作。除正常的圣诞节和复活节的休假之外的其他休假(如学院的暑假)必须得到课程指导老师的同意。在假期中您不受每周20工作小时的限制,您可以全职工作。另外,如果已经完成了所有课程、只剩下等待成绩和毕业典礼的时候,而且您的学生签证还未到期,您可以从事全职工作直到签证到期(剩下时间不足四个月的情况下)

以上就是关于英国留学生打工需要注意的法律常识,在英国打工的同学们一定要注意这些,千万不能触碰法律,否则就完了。

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